Kaufmännische Leiterin / Kaufmännischer Leiter

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber

• Spannende und zukunftssichere Vollzeitanstellung bei einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit laufender Großinvestition
• Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
• Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeit mit Übernahme weiterer Verantwortlichkeiten
• Direkte, intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Offene, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur
• attraktive Vergütung
• flexible Gleitzeitregelung

• Leitung der Abteilungen Buchhaltung und Controlling aller damit verbundener Vorgänge
• Steuerung der Geschäftsabläufe und Optimierung der KPI, Erstellung von Monats- sowie Jahresabschlüssen, Forecasts sowie Reportings
• Verantwortung für die Budgeterstellung, Finanz-, Investitions- und Liquiditätsplanung
• Verantwortung für die Bilanzierung und Erstellung der Jahresabschlüsse unter Einhaltung handelsrechtlicher Vorschriften und Bewertungsrichtlinien
• Vorbereitung und Kontrolle von Finanzierungsverträgen
• Anträge für Zuschüsse und Zulagen (Förderungen) bei öffentlichen Einrichtungen und FA
• Durchführung von Statistiken für Dritte bzw. Verantwortung dafür
• Dokumentenverwaltung von Versicherungs- und Leasingverträgen
• Leitung des Fuhrparks
• betriebswirtschaftliche Beratung, Überwachung und Bewertung von Projekten
• erster Ansprechpartner für Banken, Steuerbüro und Wirtschaftsprüfer sowie Behörden
• Sparringspartner für die Geschäftsführung und das Managementteam
• Abwicklung aller sonstigen betriebswirtschaftlichen Aufgaben

Das sind die Ziele Ihrer Tätigkeit

• Solide kaufmännische Führung des Unternehmens
• Kaufmännische Begleitung der anstehenden Investitions- und Transformationsprozesse
• Verbesserung der Ertragskraft
• Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
• Repräsentation des Unternehmens

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ kaufmännisches Studium/Ausbildung mit Schwerpunkten in Rechnungswesen, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrungen in einer vergleichbaren Position innerhalb eines mittelständischen Unternehmens von Vorteil
• sichere Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
• ausgeprägte Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz und unternehmerischer Weitblick
• souveränes und kollegiales Auftreten, ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick
• starke Führungs- und Teamfähigkeit
• Erfolgsorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie der sicheren Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme
• fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse