Mitarbeit bei der Vor- und Endmontage von Briefkästen, Briefkastenanlagen und Teilen davon
Kontrolle der fertiggestellten Aufträge hinsichtlich Quantität, Qualität und Funktionalität
Weitergabe von fertiggestellten Aufträgen an die folgende Ressource zur weiteren Bearbeitung
Dokumentation der Auftragsbearbeitung auf den Schichtplanungslisten
Prüfung der Fertigungspapiere, insbesondere bezüglich Angaben zu Art und Umfang des Auftrages und/oder sonstigen Spezifikationen; Meldung von festgestellten Abweichungen
ordnungsgemäße Kennzeichnung der fertiggestellten Aufträge
Ausbildung als Fachkraft Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker, Zerspaner o.ä.; alternativ fundierte Kenntnisse der Montage von Blechteilen, z.B. Nieten, Schrauben, Kleben und Grundkenntnisse der Metallbearbeitung, z.B. Biegen, Schneiden, Bohren
Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
gutes räumliches Vorstellungsvermögen
gute Deutschkenntnisse
zukunftssichere Vollzeitanstellung bei einem stabilen Unternehmen mit guter Auftragslage und spannender Entwicklungsperspektive
37,5 Stunden Woche im 2-Schicht-Betrieb
Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung mit regelmäßigen Anpassungen sowie monatlicher Zahlung eines Gesundheitsbonus
attraktive Zusatzleistungen, z.B. Übernahme von Kindergartenkosten, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, JobRad, Obst und vieles mehr
gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
familienfreundliches Arbeitsklima und gesundheitsfördernde Maßnahmen
regelmäßige Firmenevents wie Teamveranstaltungen, Weihnachtsfeiern usw.
Sie sind unsicher, ob Sie sich bewerben sollen? Rufen Sie uns an, wir stehen jederzeit zu einem Gespräch zur Verfügung!
zukunftssichere Vollzeitanstellung bei einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage, unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
flexible Gleitzeitregelung von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
attraktive Vergütung, wobei Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt werden
familienfreundliches Arbeitsklima mit Übernahme von Kindergarten- und Krippekosten
kollegiale Atmosphäre und gemeinsame Firmenveranstaltungen
betriebliche Altersvorsorge
gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
JobRad-Kooperation: Möglichkeit eines "Dienstfahrrads"
